薬剤師,キャリア,転職

こんな悩みはありませんか？

• 年収を上げたいが、昇給体系が心配だ
• 責任が増える一方で収入が上がらない
• 昇給できるチャンス、役職がない

セイコーメディカルブレーンは

将来の薬局長候補を募集しています。

薬剤師という職業上、現場での専門知識が求められまッすすがセイコーメディカルブレーンでは、1店舗の薬剤師という狭い領域に閉じこもるのではなく、1店舗の薬局長からエリアマネージャー、運営部部長、医療経営コンサルティング部、在宅支援んあど「あなたにとって理想の薬剤師」を目指せるようにキャリアアップの機会を用意しています。

POINT.1　出産前後、子育てと両立しながらもしっかり仕事、満足の収入を！
女性薬剤師の転職理由としてもっと多いのが、「結婚・出産・育児」などプライベートな都合による退職で、まだまだ復帰できる体勢が整ってない起業が多いのが現状です。当社では、女性にとっても最も大切な「子育て」を一番大切にしていただいた上で、安心して薬剤師として復帰できるように出産前後、育児中もサポートしています。

POINT.2　これまでの経験値、これからの努力もしっかり評価！
セイコーメディカルブレーンは、店舗数が現在51店舗と豊富で今後も拡大を続けていきます。拡大していく過程で必要になってくる「運営責任者」候補を多く必要としています。薬剤師手当はもちろんのこと、管理薬剤師からエリアマネージャー、運営部長など各ポジションと、責任だけではなく、責任に見合った手当ても保証いたします。

POINT.3　薬剤師が集中して薬剤師としての仕事をこなせる環境作り
薬剤師にも繁忙期はありますが、当社では原則残業はありません。
しかし、現在は店舗が増えた事で薬剤師１人あたりの負担が増えてしまっているのも事実です。
そんな中でも家族持ち、介護中の薬剤師が安心して働けるようにサポートしています。
また、交通費も全額負担で家持ちの法も引越しなど難しいことを考える必要もありません。

セイコーメディカルブレーンの教育制度は、「薬剤師としての知識」による専門性だけでなく、医療従事者として必要なコミュニケーション能力とビジネスマナーなど「社会人としての知識」も高めるため研修・セミナーを、各々のプロフェッショナルを講師として招いて自社主催（または他社と提携）で実施しております。
また個々の職員の適正・学ぼうという意欲を評価して、実務経験を積むための研修先等を探すなど、やる気のある方にはフレキシブルに対応しています。